Blog

KOÇLUK MESLEĞİNİN GELECEĞİNE SÜPERVİZÖR KATKISI

Koçluk Mesleğinin Geleceğine Süpervizör Katkısı Koçluk Süpervizyonu nispeten yeni ve gelişen bir alandır. Pek çok koç,  koç supervizörünün, koçluk eğitiminde ya da ters gitmiş bir seanstan sonra faydalı olduğunu düşünür. Oysa ki, süpervizörün koça fayda sağlama durumu bunun daha da ötesindedir. İngiltere’de 2009 yılında açıklanan CIPD Öğrenme ve Gelişim Raporunda, “Koçluk Süpervizyonu, Koçluğun Potansiyelini En […]

12 Kasım 2018 by Günay Özarın Öztürk Yazının Devamı İçin...

BEYNİNE İYİ BAK

Beynine İyi Bak CS: İnsan beyninin üç ana unsuru içerdiğine inanıyorum: Sürüngen, Memeli (limbik) ve İnsan (neokorteks). Bu üç element beyin sağlığımızı nasıl etkiler? GT: İlk olarak, bunun 1960’larda Paul MacLean tarafından geliştirilen Triune (üçlü) Beyin Modeli adı verilen basitleştirilmiş bir model olduğunun altını çizelim. Beyin, insanın sergilediği karmaşık davranışları yaratmak için birlikte hareket eden, […]

8 Kasım 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

SÜPERVİZYON İLE SÜPER KOÇLAR

Süpervizyon ile Süper Koçlar Yeni bir disiplini Türkiye’ye nasıl kazandırırsınız?) Önce tarihsel gelişim içinde koçluk durumumuz: Koçluk 1970’lerde batı ülkeleri iş hayatına giren bir kavram, ancak 30  yıl sonra Türkiye iş dünyası ile buluşabildi. Halbuki Iphone tüm dünya ile aynı gün satışa başlıyor ! Türkiye teknolojiye bu kadar hızlı geçiş yaparken, bilimsel araçlara 30 yıl […]

8 Kasım 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

YIKICI DÖNÜŞÜM ÇAĞINDA GELİŞMEK

Yıkıcı Dönüşüm Çağında Gelişmek (Thriving in the Age of Disruption)   ‘Yıkıcı Teknolojiler ve Araştırmalar Merkezi’ Kurucu Ortağı Sharron McPherson, AC Coaching Perspectives’in 16.sayısında (Ocak 2018), içinde bulunduğumuz Yıkıcı Dönüşüm (Kırılma) Çağı’nda, tüm firmalar ve organizasyonların hayatta kalabilmek ve gelişimlerini sürdürebilmek için çok daha fazla dönüşüm stratejileri geliştirmek durumunda kalacakları gerçeğini ele alıyor. Yazıyı dilimize […]

31 Ekim 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

KOÇLUK HAKKINDA 8 MİT VE YANLIŞ KANI

Koçluk Hakkında 8 Mit ve Yanlış Kanı (Eight Coaching Myths and Misconceptions)  David Clutterback koçluk ve mentorluk dünyasında oluşan bazı mit ve yanlış kanıları araştırarak, ezberlerimizi bozuyor. Kabul ettiğimiz bazı koçluk şablonlarını ters yüz ediyor. Bu meydan okumayı dilimize AC Türkiye gönüllü koçu Gökhan Oruçoğlu çevirdi   Koçluk Hakkında 8 Mit ve Yanlış Kanı Koçluk […]

31 Ekim 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

“KOÇLUKTA ETİK” PAYLAŞIMI RAPORU

“KOÇLUKTA ETİK” PAYLAŞIMI RAPORU Yer : İTÜ Maslak Teknokent ARI 3 Konferans Salonu Tarih : 20 Eylül 2018 – Saat 13:00-16:30 Paydaşlar: AC & EMCC   “Koçlukta Etik” başlıklı paylaşımımız 90 kadar koçun katılımı ile enfes bir sonbahar günü gerçekleşti. Ülkemiz bir kriz içindeyken, etik gibi bir konunun öneminin farkında olan, vaktini ayırabilen 90 kişi. […]

31 Ekim 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

BİR AC BULUŞMASI (Coaching At Home)

BİR AC BULUŞMASI (Coaching At Home) Değişim Evde Başlar Yer : İTÜ Maslak Yerleşkesi ARI 3 Konferans Salonu Tarih : 27 Nisan 2018 – Saat 13:00-16:30 Yöntem : Görgül, paylaşımlı oturum Evde koçluğu çalışmak üzere, iki farklı yol benimsedik: İlki özenle hazırladığımız 4 adet soruyu önce öğrencilere, grup koçluğu yaparak sormak. Sonrasında aynı soruları ebeveynlere […]

31 Ekim 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

THOMES J. LEONARD

THOMES J. LEONARD Koçluk Mesleğinin ve ICF’in Kurucusu 1955 yılında California’da dünyaya gelen Thomes J. Leonard, bugün 2 milyar dolarlık bir sektöre dönüşen koçluk mesleğinin kurucusu olarak kabul ediliyor.  Maalesef sadece 47 yaşındayken bir kalp krizi ile hayata veda eden Leonard, girişimci, yaratıcı ve dahil edici yönleriyle örnek bir koç. Hikaye şöyle başlıyor… Leonard esasında […]

10 Eylül 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

İŞ DÜNYASINDA ZİRVEYE GİDEN YOL

İŞ DÜNYASINDA ZİRVEYE GİDEN YOL – Marshall Goldsmith, Mark Reiter. Marshall Goldsmith, dünyanın en çok tanınan ve kazanan yönetici koçlarından birisi.  Hal böyle olunca, Marshall deyince akla ilke gelen kitaplarından birinin özetini paylaşmak uygu olur diye düşündüm.   Kitabın orijinal adı süper: “Seni, buraya getiren, öteye götürmez”. Mesaj o kadar güçlü ki, tam da kitapta […]

4 Eylül 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

İNANMANIN ALTINDA YATAN DİNAMİKLER

İNANMANIN ALTINDA YATAN DİNAMİKLER Bazen bir şeyleri gerçekten istemek için inanmak gerekir.  Samimi inanç zafiyetlerinin örtüsü olduğu için mahremdir. Kimse acı çekmeden kendi ile yüzleşememiştir ya da sınırlarının farkına varamamıştır. Bazen insanın kendisiyle yüzleşmesidir acı olan ve bazen yüzleşememesi. İnanmak için ise koşulsuzca güvenmen gerekir, korkman, zayıf hissetmen ve teslim olman… İnanırsan risk alırsın. Ama […]

4 Eylül 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

GOOGLE ADALETİ

GOOGLE ADALETİ Çok Şükür GOOGLE’ın Adaleti Var Google bu adaleti tek başına sağlamıyor, Linkedin, Facebook, Instegram, Utube vs. hep beraber sağlıyor ama öncüsü Google. Neredeyse tüm vatandaşların adalet sisteminden şikayet ettiği bir ülke için önemli bir gerçeklikten bahsediyorum. Yepyeni ve eşitlikçi dünya düzeninden bahsediyorum: Google Adaleti . Önce adaleti tanımlayalım. Adalet, kanunlar açısından bakıldığında, herkesin […]

4 Eylül 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

MAYMUN TUZAĞI

MAYMUN TUZAĞI Asya’da maymun yakalamak için kullan ilan bir çeşit tuzak vardır. Bir hindistancevizi oyulur ve iple bir ağaca veya yerdeki bir kazığa bağlanır. Hindistancevizinin altına ince bir yarık açılır ve oradan içine tatlı bir yiyecek konur. Bu yarık sadece maymunun elini açıkken sokacağı kadar büyüklüktedir, yumruk yaptığında elini dışarı çıkaramaz. Maymun, tatlının kokusunu alır, […]

4 Eylül 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

DEĞERLERİNE GÖRE YAŞA

DEĞERLERİNE GÖRE YAŞA Koçluk yapmadan çok önce 2006 yılında düştü jetonum; değerlerime göre yaşamalıydım. Yıllar içinde ne değerdir, ne değer değildir veya başka bir deyişle neye değmez; araştırdım, durdum. Şimdi geldiğim noktada, yüzlerce insan ve kurum için “değerleri” belirledikten sonra diyebilirim ki: Değerlerine göre yaşarsan mutlu, Hedeflerine göre değer belirlersen başarılı olursun. Değerler konusunu, her […]

3 Eylül 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

STARTUP EKOSİSTEMİ VE TÜRK AİLE YAPISI

STARTUP EKOSİSTEMİ VE TÜRK AİLE YAPISI Her ekosistemde olduğu gibi StartUp Ekosisteminin de asıl oyuncular, yardımcı oyuncular ve destekleyiciler, tamamlayıcılar var. Kimi zaman doğruyu yapıp, kimi zaman yapması gerekenden azını yapıp, kimi zaman yaptığını sanıp hiçbir şey yapmayıp akışta olan insanlar. Ben; Türk Aile yapısı ile bu ekosistemin benzer yönlerine odaklandım bu kez. Tespitlerim aşağıdadır. […]

6 Ağustos 2018 by Nuri Murat Avcı Yazının Devamı İçin...

MENTOR ÖZDEĞERLENDİRME FORMU

MENTOR ÖZDEĞERLENDİRME FORMU Mentorluk yapmak istiyorsanız aşağıdaki öz değerlendirme formu, iyileştirmeye açık alanlarınızı görebilmeniz için size fayda sağlayacaktır. Daha sonra iyileştirmeye açık alanlarınıza yönelik bir eylem planı yaparak gelişim yolculuğunu sürdürebilirsiniz.   Değerlendirme Bu öz değerlendirme formunda kendinize, 100 tam puan üzerinden,  *50 ve daha düşük not verdiyseniz çok kitap okumanızı / araştırmanızı ve bu […]

4 Temmuz 2018 by Nuri Murat Avcı Yazının Devamı İçin...

BEST SHARING POINT RAPOR

BEST SHARING POINT RAPOR KOÇLAR HANGİ ALANDA ÇALIŞMALI Yöneticilerden koçlara mesaj var! House of Human inisiyatifi ile bu yıl ikincisi yapılan en iyi paylaşma noktası (Best Sharing Point- BSP) meyvelerini verdi. Detaylı raporu, BSP katılımcıları ve HOH mezunları ile paylaşıyoruz. Öne çıkan birkaç özel kısmı da blog formatında sunuyoruz. Hangi alanlar öne çıkıyor? BSP katılımcılarına […]

19 Haziran 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

DEĞİŞİM İÇİN HİKAYE ANLATICILIĞI

Her geçen gün organizasyonlar, hikâye anlatıcılığının güçlü bir araç olduğunu kabul etmeye ve bu aracın bakış açısı yaratma gücünü kullanmaya başladılar; liderlik gelişiminde, stratejik mesajlar verirken, pazarlama yaparken, takım oluştururken, organizasyonun ortamını ve kültürünü geliştirirken.

7 Mayıs 2018 by Günay Özarın Öztürk Yazının Devamı İçin...

İNSANLARIN OYNADIĞI OYUNLAR

Transsaksiyonel Analiz ’in kuramcısı Eric Berne’nin, hepimizin günlük hayatta oynadığı tatlı(!) oyunları ortaya koyan etkileyici kitabı. Sadece koçlar değil, herkesin okuması ve içinde bulunduğu oyunu görmek için bir bakması gerekir dedirten kitap.

30 Nisan 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

HER OKULA BİR KOÇ

Türkiye’de 2014 rakamlarına göre 10 bin 955 lise var. Bu liselerde 5 milyon 420 bin öğrenci okuyor (1). Ve bu öğrenciler geleceklerini kurgulamak adına ciddi bir sorumluluk yüklenmiş durumdalar. Kimisi bunun farkında, kimisi değil.

30 Nisan 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

DANIŞANINI NASIL MOTİVE EDERSİN?

Koçların zorlandığı alanlardan birisi danışanlarını motive edebilmektir. Danışan seansta müthiş bir farkındalık yaşar. Seanstan öyle bir enerji ile çıkar ki, bir sonraki seansa gelmeden bütün eylem adımlarını yapacağını zannedersin.

30 Nisan 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

KOÇLUĞUNUZU DOĞRU TANITIN

Bu makalenin amacı sizi koçluk sektörüne hazırlamaktır. Koçluğu hayata geçirirken yaşanan onlarca iyi ve kötü örneğe şahit olduktan sonra Meriç ve Umut olarak bir özet yapma ihtiyacı duyduk.

30 Nisan 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

KOÇLUK KİTLESEL BİR HAREKTE DÖNÜŞEBİLİR Mİ?

Bundan 20 yıl önce Türkiye’de kaç koç vardı acaba? Tahminen 50 civarı. Bu gün kaç koç var? Gene net bir rakam yok; muhtemel 20.000’nin üzerinde. O günden bu güne çok sular aktı. Sadece 5 yıl önce 6 okul ICF onaylı koçluk eğitimi veriyordu. Bu gün 40’ın üzerinde.

30 Nisan 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

BEŞİNCİ DİSİPLİN – KİTAP ÖZETİ

Bu kitabı, her kademedeki yöneticinin okuması gerektiğine inanıyorum. Maalesef işteki zaman baskısı ve okunması gerektiği tavsiye edilen (pek çoğu zaman kaybı) kitap çokluğu, Beşinci Disiplin gibi kitapların arada kaynamasına neden oluyor. Bilginin, sevgi gibi paylaştıkça artacağına inanan birisi olarak, kitabın mümkün olan en kısa ve en önemli noktalarını, yorumlayarak hizmetinize sunuyorum.

30 Nisan 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

YÖNETİCİ KOÇUNUN BESLENME ÇANTASI

Bu beslenme çantasının amacı, yönetici koçuna kendisini yetiştireceği alanları ve kullanabileceği bazı araçları tanıtmaktır. Bu nedenle çok detay verilmemiş sadece önceliğinizi belirleyebileceğiniz kadar açıklama yapılmıştır. Koçluğa başlamak için gerek ve yeter şart iyi bir koçluk eğitimi almaktır. Sonrası ise koçluğun merkeze aldığı kişiyi, yani danışanı tanıma araçlarından ve sonrasında işi tarif eden araçlardan oluşmaktadır. Hepsi birden gözünüzü korkutmasın ama diğer yandan işin ciddiyetini de görün lütfen...

16 Nisan 2018 by Umut Ahmet Tarakcı Yazının Devamı İçin...

ETKİN MENTORLARIN ÖZELLİKLERİ

Etkin mentorlar yüksek standartlar getirirler. Destek alan kişinin erişebileceği bir konumdadırlar ve gönüllü istekli bir çaba içerisindedirler. Destekledikleri kimselerin başarı hikayeleri yazmaları için onları zorlu projelere teşvik eder ve motive ederler...

16 Nisan 2018 by Nuri Murat Avcı Yazının Devamı İçin...

MENTORLUK

Mitolojik bir kahramanın adı olan Mentor, Odysseus’un Ithaka’daki yakın arkadaşıdır. Odysseus, Truva savaşına giderken evini ve oğlu Telemachus’u arkadaşı Mentor’a emanet eder ve O’na (Oğluna), bildiği her şeyi öğretmesini ister. Mentor Telemachus’a ne yapması gerektiğini öğretmenin ötesine geçer ve O’nun kendi yolunu çizmesine, kararlarını ve doğrularını sorgulamasına destek olur.

16 Nisan 2018 by Nuri Murat Avcı Yazının Devamı İçin...

MENTORLUĞUN DİĞER MESLEKLERLE KARŞILAŞTIRILMASI

Mentorluk zaman zaman diğer mesleklerle karşılaştırılmakta ve hatta karıştırılmaktadır. Bu mesleklerden sıkça karşılaşılanlarla ilgili temel açıklamalar aşağıdadır. Mentorluk; Genellikle bir işte/konuda başarıya yönelik eğitim veya talimlerle ilgilenir bir işin nasıl yapılması gerektiğini anlatır. Daha Yaşlı ve tecrübeli birisi ile daha genç ve tecrübesiz birisi arasında bir ilişki söz konusudur. Mentorda bir takım cevaplar vardır...

16 Nisan 2018 by Nuri Murat Avcı Yazının Devamı İçin...

MENTORLUĞUN ETİK KURALLARI

Her işin olduğu gibi Mentorluğun da etik kuralları vardır. Aşağıda konuyla ilgili etik kurallar mevcuttur. 1. Mentorluk yaptığı kişiler ile mentorluk sürecindeki tarafların sorumluluklarını, mentorluğun mahiyetini, gizliliğin mahiyeti ve sınırlarını belirten bir iş anlaşması yapar. Mentorluk ilişkileri çerçevesinde yapılmış her anlaşmaya veya sözleşmeye uyar. 2. Sahip olduğu Mentorluk sertifika yeterliliklerini, uzmanlığını ve deneyimlerini tam olarak belirtmelidir...

16 Nisan 2018 by Nuri Murat Avcı Yazının Devamı İçin...
Bilgi ve Kayıt Formu