Kültür Değişimi

KÜLTÜR DEĞİŞİMİ Kurum kültürünü radikal sınırlarla tanımlamak ve kültür değişimine direnmek hızla değişen iş dünyasına ayak uydurulmasını engelleyecektir. Bununla birlikte mevcut kurum kültürünü yok saymak veya kontrolsüz ve plansız yapılacak kültür değişiklikleri de büyük tehlikeleri beraberinde getirecektir. House of Human olarak; kurumlarımızın mevcut durumları, vizyonları, değerleri ve gelişim ihtiyaçlarını analiz ederek değişim stratejilerinin oluşturulmasına, sonrasında […]

Devamını Okumak İçin Tıklayınız...

Kurum içi Mentorluk

KURUM İÇİ MENTORLUK House of Human Kurum içi Mentorluk Modeli; kurumun değerlerini ve kültürünü benimsemiş, bunu paylaşarak personeli geliştirmeyi hedef edinmiş, mentorlar yetiştirmeyi amaçlar. Mentorluk Sistemi İlkelerimiz; Bilgi ilkesi; Bilgiyi iste, bilgiyi ara, bilgiyi al, bilgiyi işle, bilgiyi paylaş. Biz ilkesi; Tanı, empati kur, dahil et, sorumluluk al, paylaş, topluluk oluştur. Anlam ilkesi; Değerlerle bütünleş, […]

Devamını Okumak İçin Tıklayınız...

Kurum içi Koçluk

KURUM İÇİ KOÇLUK Koçluk; kurum içinde satış, yönetim, liderlik, motivasyon, odaklanma ve takım çalışması alanlarında büyük faydalar sağlamaktadır. House of Human Kurum içi Koçluk Modeli; yetkin ve istekli yöneticilerin koçluk becerileri ile donatılması ve koçluk uygulamalarının sürdürülebilir bir kültür haline getirilmesini hedeflemektedir. Kurum içi Koç Yetiştirme Kurum içi Koçluk Sistemi Kurma ve Uygulama Takım Koçluğu […]

Devamını Okumak İçin Tıklayınız...

İK Süreçleri Yapılandırma

İK SÜREÇLERİ YAPILANDIRMA Kurumsallaşma ve gelişim süreçleri için son derece kritik görevler üstlenen İK departmanları faliyetlerinin bir sistematik ile yönetilmesi gerekmektedir. Kurumsallaşma adımları atan ve büyüyen firmalarımızın İK yapılandırmasına; yetkin profesyonellerimiz, tecrübe edilmiş araçlarımız ve bilişim modüllerimiz ile destek veriyoruz. Görev Analiz, Görev Tanımları, Organizasyon İş Süreçleri Performans Değerlendirme Sistemi Eğitim Akademisi

Devamını Okumak İçin Tıklayınız...

Üretken Liderlik

ÜRETKEN LİDERLİK (CO-PRODUCTIVE LEADERSHIP) House Of Human olarak kurumlarımızın ihtiyacı olan liderlik anlayışının “Üretken Liderlik (Co-Productive Leadership)” olduğunu tespit ettik. Üretken Liderlik, “birlikte, sürekli üreten ve geliştiren” bir liderlik anlayışıdır. İş ve insan odağı yüksek bir kurum kültürünü hedefler. Farklı liderlik stillerini birlikte üretme amacına yönlendirir. Kurumlarımızın gelişim ihtiyaçlarını karşılayabilmek için iş odağını da insan […]

Devamını Okumak İçin Tıklayınız...
Bilgi ve Kayıt Formu