Yöneticiler İçin Koçluk Modeli (RLAC)
RLAC, Liderlere koçluk yetkinliklerini kazandırmak ve onları koçluk araçları ile donatmak için oluşturulmuş yeni nesil bir Liderlik Gelişim Modelidir. Amaç, kurum içinde “Katılımcı Liderlik Kültürünü” oluşturmaktır.
Kurumsallaşmış veya kurumsallaşma sürecinde olan firmalarda kullanılır. RLAC programına dahil olan liderlerin 12 temel konuda koçluk araçları kullanması ve sorumluluk alması sağlanır.
- Çalışan bağlılığı düşüklüğü RLAC
- Stratejinin yürümemesi
- Çatışma yönetimi
- Değişim yönetimi
- Görev değişikliği
- Bölümler arası anlaşmazlık
- Geri bildirim gelişimi
- Takım yönetimi
- Kariyer sıkışıklığı
- Performans düşüklüğü
- İş tatminsizliği
- İletişim hataları
Konu Bazlı Koçluk
“Case Based” temelli, kurumun sorununu çözmeye ve gelişimi sağlamaya yönelik uygulamalı eğitimdir. Eğitimde yetkinlik gelişimi kadar, sorunların çözülmesi de hedeflenmektedir.
Süreç Yönetimi
Bir eğitim en kısa 10 hafta sürer. Yöneticinin gelişimi ölçülür ve geri bildirim verilir. Yöneticiler hedeflerine yönelik süpervizyon desteği alırlar.
Eğitmen değil İş Ortağı ile yürütülür
RLAC Modelinde her bir iş ortağı, süreci kendi nam ve hesabına yürütür. Modelin başarısına yönelik tam sorumluluk alır. Kurumdan iş ortağına yönelik değerlendirme alınır ve gelişimi sağlanır.
Uluslararası Sertifikasyon
HOH Tecrübesi
RLAC içeriği 200’ün üzerinde kurumda başarı ile koçluk uygulayan ve 1200’ün üzerinde profesyonel koç yetiştiren House of Human tarafından oluşturulmuştur. RLAC iş ortakları, HOH mezunu, başarısı tescilli koçlardan davet yöntemi ile belirlenmiş seçkin bir gruptur.
Kurum İçinden RLAC Eğitmeni Yetiştirmek
Maliyetleri düşürmek için kurum içinden RLAC eğitmeni yetiştirebilirsiniz.
RLAC İş Ortakları
İş Ortakları sekmelerinden detaylı olarak tanıyıp, direk iletişime geçebilirsiniz.
Eğitime Başvurun
Eğitim hakkında detaylı bilgi almak ve kayıt yaptırmak için hemen başvurun.
İletişime Geçin
Sorularınız için hemen bizimle iletişime geçin.