İK Profesyonelleri Eğitimleri

Anasayfa » İK Profesyonelleri Eğitimleri

İş Veren Markası Tasarımı

Eğitimin Amacı

Katılımcıların iş veren markası kavramını anlamaları, iş veren markası oluşturma sürecini öğrenmeleri ve etkin bir iş veren markası stratejisi geliştirebilmeleri için gerekli kazanımları sağlamayı amaçlar.

Kazanımlar

  • İş veren markası kavramının anlaşılması
  • Marka oluşturma sürecinin öğrenilmesi
  • İş veren markası ölçme ve değerlendirme süreci

Eğitim Süresi

2 Gün (12 Saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • İş veren markası oluşturma süreci
  • İş veren markası stratejisini geliştirme
  • Marka iletişim uygulamaları
  • Ölçüm ve analiz yöntemleri
  • İyi uygulama örnekleri

Kimler Katılmalı

İK profesyonelleri, kurumsal ve iç iletişim yöneticileri, üst düzey yöneticiler


Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Performans Yönetim Süreci

Eğitimin Amacı

Katılımcıların kurum için performans sistemini kurmaları, performans

 hedefleri belirleme ve değerlendirme süreçlerini etkin yönetmeleri 

için gereken temel bilgi ve beceriyi kazandırmayı amaçlar.

Kazanımlar

  • Performans yönetimi süreçlerinin anlaşılması
  • Etkili hedef belirleme ve değerlendirme tekniklerinin öğrenilmesi
  • Performans yönetiminin stratejik rolünün anlaşılması

Eğitim Süresi

2 Gün (12 Saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • Performans yönetim yapıları
  • Hedef belirleme
  • Performans değerlendirme
  • Geribildirim süreci
  • Gelişim planlama
  • Takdir ve ödüllendirme yapıları
  • Örnek uygulamalar

Kimler Katılmalı

İK profesyonelleri, yöneticiler


Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Eğitim Süreçlerinde Ölçme ve Değerlendirme

Eğitimin Amacı

Katılımcıların kurumsal eğitim süreçlerinde ölçme ve değerlendirme konusundaki temel kavramları anlamalarını, etkili değerlendirme 

araçları ve tekniklerini öğrenmelerini ve ölçüm sonuçlarına göre

 iyileştirme çalışmaları planlamalarını sağlamayı amaçlar.

Kazanımlar

  • Ölçme ve değerlendirme süreçlerinin anlaşılması
  • Etkili değerlendirme araçları ve tekniklerinin kullanımı
  • Veri toplama ve analizi yetkinliği
  • Öğrenme sonuçlarının değerlendirilmesi

Eğitim Süresi

2 gün (12 saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • Eğitimde etkinlik ölçümü neden önemlidir?
  • Eğitimde ölçüm modeli 
  • Ölçüm yöntemleri/araçları
  • Etkin ölçüm stratejileri
  • Dikkat edilmesi gereken noktalar
  • Örnek ölçüm senaryoları
  • Ölçüm sonuçlarının değerlendirilmesi ve aksiyon planı oluşturma

Kimler Katılmalı

Eğitim sorumluları Eğitim İçeriği, İK profesyonelleri, yöneticiler

Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi Ve Gelişim Planlama

Eğitimin Amacı

Katılımcıların kurumsal eğitim ihtiyaçlarını etkili bir şekilde belirleyebilmeleri ve kurgusal gelişim planlamasını yapabilme becerisini 

kazandırmayı amaçlar.

Kazanımlar

  • İhtiyaç analizi becerilerinin öğrenilmesi
  • Stratejik planlama yetkinliğinin kazanılması
  • Sürekli iyileştirme kültürünün benimsenmesi
  • Grup ve kişi bazlı gelişim planı be bütçesi oluşturabilme 

yetkinliğinin kazanımı

Eğitim Süresi

1 gün (6 saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • Ölçme ve değerlendirme araçları
  • İhtiyaç belirleme ve önceliklendirme süreci
  • Analiz ve raporlama
  • Eğitim bütçesi oluşturma
  • Hedef kitle ile uygun eğitmen eşleştirmesi
  • Eğitim ihtiyacının tanımlanması
  • Takip ve etkinlik ölçümü
  • İyi uygulama örnekleri

Kimler Katılmalı

Eğitim sorumluları, İK profesyonelleri, yöneticiler


Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Yetenekli Çalışanlarda Kurumsal Bağlılık Yaratma

Eğitimin Amacı

Katılımcıların yetenekli çalışanları fark edebilmeleri, kuruma olan bağlılıklarını sağlayabilmeleri ve bu bağlılığı sürdürülebilir hale 

getirebilmeleri amaçlanır.

Kazanımlar

  • Yetenekli çalışanların kurumsal bağlılıklarının neden önemli olduğu,
  • Mevcut çalışanlar içerisinde potansiyele sahip olan çalışanların 

nasıl tespit edileceği,

  • Çalışanların bağlılığının kazanılması için etkin yöntem örneklerinin

 neler olduğu,

  • Örnek uygulama modellerinin nasıl uygulanacağı,
  • Mevcut durumu değerlendirip kendi ekipleri için yol haritası

 oluşturma deneyimini elde etmeleri

Eğitim Süresi

2 gün (12 saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • Kimler yetenek olabilir?
  • Kurumsal bağlılık nasıl oluşturulur?
  • Mevcut durum değerlendirmesi ve aksiyon planı oluşturma

Kimler Katılmalı

İK profesyonelleri, her seviye yöneticiler

 

Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Yönetimi

Eğitimin Amacı

Katılımcıların yetkinlik bazlı İK süreçlerini yönetebilmeleri için 

bilgi ve farkındalık oluşturmak yetkinlik temelli yaklaşımları 

tanıtmak ve uygulama becerisini kazandırmak amaçlanır.

Kazanımlar

  • Yetkinlik kavramının anlaşılması
  • Yetkinliklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi
  • İK süreçlerinde yetkinlik odaklı yaklaşımın benimsenmesi

Eğitim Süresi    

  3 gün (18 saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • Kurumsal yetkinlik seti oluşturma
  • Yetkinlik bazlı süreçler
  • Ölçme ve değerlendirme süreçleri
  • İyi uygulama örnekleri

Kimler Katılmalı

İK profesyonelleri, her seviye yöneticiler

 

Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Takdir ve Ödüllendirme Süreci

Eğitimin Amacı

Katılımcıların kurumsal takdir ve ödüllendirme süreçlerinin

 önemini anlamak, etkin bir şekilde uygulamak ve çalışanların

 motivasyonunu artırmak için gereken becerileri elde etmelerini amaçlar. 

Kazanımlar

  • Takdir ve ödüllendirme süreçlerini anlama
  • Takdir ve ödüllendirme programları oluşturma yeteneği
  • Takdir ve ödüllendirme kültürünü geliştirme

Eğitim Süresi

2 gün (12 saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • Takdir ve ödüllendirme yöntemleri
  • Takdir ve ödüllendirme sistemi kurma
  • Takdir ve ödüllendirme programlarının yönetimi
  • İyi uygulama örnekleri
  • Takdir ve ödüllendirme ile ilgili etik ve adalet konuları
  • Takdir ve ödüllendirme kültürünün geliştirilmesi

Kimler Katılmalı

İK profesyonelleri, her seviye yöneticiler


Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Seçme ve Yerleştirme Uygulamaları

Eğitimin Amacı

Katılımcılara etkili bir işe alım, seçme ve yerleştirme süreci

 oluşturmak için gerekli bilgi, beceri ve stratejileri sunmayı amaçlar.

Kazanımlar

  • Etkili iş tanımı ve ilan oluşturma yetkinliği
  • Aday değerlendirme ve seçme becerisi
  • Mülakat tekniklerini geliştirme
  • Ayrımcılıkla mücadele yetkinliği

Eğitim Süresi

3 gün (18 saat)

 

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • İşe alım süreci tasarlama
  • İş ilanı oluşturma ve başvuru süreci
  • Başvuruların değerlendirilmesi
  • Değerlendirme araçları ve testler
  • Karar verme ve iş teklifi
  • Teknolojinin rolü ve işe alım eğilimleri
  • KVKK getirileri
  • Eşitlik ve çeşitlilik konuları
  • İK profesyonelleri, her seviye yöneticiler

 

Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Kariyer Yolu Oluşturma ve Terfi Süreçleri

Eğitimin Amacı

Katılımcılara kurum içerisinde adil, kabul edilen ve ihtiyacı karşılayan

 kariyer yolu oluşturma ve işletme için gereken temel bilgi ve becerileri 

vermeyi amaçlar.

Kazanımlar

  • Çalışanların kariyer gelişimini destekleme
  • Yetenekleri geliştirme
  • Kurum içi bağlılığı artırma
  • İşgücü planlamasına katkı sağlama

Eğitim Süresi

2 gün (12 saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • Organizasyon yapıları
  • Pozisyonlar ve rollerin belirlenmesi
  • Kariyer yolu oluşturma
  • Seviyelendirme ve terfi koşullarını belirleme
  • Uygulama planı hazırlama
  • Yeteneklerin geliştirilmesi
  • İç geçiş ve rol değişikliği süreçleri
  • Denge ve adalet 

 

Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Kritik Pozisyonlar ve Yeteneklerin Gelişimi

Eğitimin Amacı

Katılımcıların kurum içerisinde kritik pozisyonlar için yedeklilik 

süreçlerini oluşturmak ve bu pozisyonlar için yetenek olarak

 belirlenen çalışanları yetiştirmek üzerine temel bilgi ve becerileri 

kazanmalarını amaçlar.

Kazanımlar

  • Yetenek yönetimi ve yedeklilik kavramlarının anlaşılması
  • Yeteneklerin tanımlanması ve değerlendirilmesi
  • Kriz yönetimi ve yedeklilik

Eğitim Süresi

2 gün (12 saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • Organizasyon yapıları
  • Kritik pozisyonların belirlenmesi
  • Yedeklilik planlaması
  • Yeteneklerin seçimi ve geliştirilmesi 
  • Kurum kültürü ve yetenek yönetimi
  • Yedeklilik ve kriz yönetimi
  • Yönetici adayı işe alımları
  • Kurum içi dengeyi yönetme

 

Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder

Kurumsal Bağlılık Yaratma

Eğitimin Amacı

Katılımcıların kurumsal bağlılık kavramını anlamalarını ve işyerinde

daha yüksek bir bağlılık seviyesi oluşturmak için gerekli

becerileri geliştirmelerini amaçlar.

Kazanımlar

  • Kurumsal bağlılığın anlaşılması
  • Bağlılık oluşturma becerilerinin geliştirilmesi
  • Bağlılık ölçme ve iyileştirme stratejilerinin anlaşılması
  • İşyerindeki verimliliğin ve mutluluğun artırılması

Eğitim Süresi

2 gün (12 saat)

Eğitim İçeriği

  • Tanım ve kavramlar
  • Kurumsal bağlılığın göstergeleri
  • Bağlılığı etkileyen faktörler
  • Bağlılık yaratma yöntemleri
  • Liderlik ve bağlılık arasındaki ilişki
  • Ölçme ve değerlendirme yöntemleri
  • İyi uygulama örnekleri

Kimler Katılmalı

İK profesyonelleri

Eğitime Başvur

Adınız Soyadınız
Adınızı giriniz.
İsminizi giriniz.
E-Posta Adresiniz
E-Posta Adresinizi giriniz.
E-Posta Adresinizi giriniz.
Firma
Firma bilgisini giriniz.
Firma bilgisini giriniz.
Telefon
Telefon numaranız.
Telefon numaranız.
Pozisyon
Pozisyon bilgisini giriniz.
Pozisyon bilgisini giriniz.
Mesajınız
Mesajınızı giriniz.
Mesajınızı giriniz.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Aydınlatma metnini okuyup, onaylayınız.
Gönder
tr_TRTurkish
tr_TRTurkish
Mesaj Gönder
Merhaba 👋
Desteğe ihtiyacınız varmı?
1.000,00₺ TL ve üzeri kitap siparişlerinizde ücretsiz kargo fırsatı.
0%