Kurum kültürünü radikal sınırlarla tanımlamak ve kültür değişimine direnmek hızla değişen iş dünyasına ayak uydurulmasını engelleyecektir. Bununla birlikte mevcut kurum kültürünü yok saymak veya kontrolsüz ve plansız yapılacak kültür değişiklikleri de büyük tehlikeleri beraberinde getirecektir.

House of Human olarak; kurumlarımızın mevcut durumları, vizyonları, değerleri ve gelişim ihtiyaçlarını analiz ederek değişim stratejilerinin oluşturulmasına, sonrasında bu stratejilerin hayata geçirilmesine, elde edilen sonuçların değerlendirilerek sürekli gelişim projelerine yansıtılmasına yol arkadaşlığı yapıyoruz.