Fark Yaratan Liderlik Programı
Amaç
Dünya son yıllarda hem teknolojik hem de sosyolojik olarak olağanüstü bir değişim ve dönüşüm yaşıyor. İş dünyası da bu değişim hızına uyum sağlamak ve rekabetle baş edebilmek için alışılmış liderlik tarzlarından daha farklı yeni beklentiler içerisine girmiş durumda ve “Liderlik” kavramının önüne konulan sıfatlar ile bu talepleri karşılayacak liderlik tarzları tarif edilmeye başlandı.
Tüm bu yeni liderlik tarzlarını ortak kapsayıcı bir kavramda buluşturmak üzere yürüttüğümüz çalışmalar neticesinde “FARK YARATAN LİDERLİK” kavramını kullanmaya karar verdik. Olağanın, rutinin ötesine geçebilen, yeniyi, daha iyiyi ve rekabette öne geçmeyi hedefleyen bir tarz olarak kapsayıcılığını önemsedik. Bunları yapabilmek için de en önemli kaynağının “İNSAN” olduğunu ve insan potansiyelini en verimli şekilde kullanmaya odaklı bir lidere ihtiyaç duyduğumuzu gördük. Fark Yaratan Liderlerden sadece kendi beyini ile yani “TEK BEYİN” ile değil tüm çalışanlarının beyinleri ile yani “ÇOK BEYİN” ile birlikte yürümesini bekliyoruz.
Fark Yaratan Lider olmak için sahip olunması gereken bazı vazgeçilmez temel yetkinlikler ile kurumun ihtiyaçları paralelinde geliştirilecek yetkinliklerin gelişimine odaklanan bir programı birlikte tasarlıyor ve yola çıkıyoruz.
Bu kapsamda öncelikle “Koç Lider Programı” ile iletişim, ilişki yönetimi ve liderlik için gerekli temel yetkinliklerin kazandırılması ile başlayan, yapılacak bireysel ve takım değerlendirmeleri (assessment) ile belirlenen ihtiyaçların giderilmesine yönelik ilave eğitim programları ve etkin gelişim destek faaliyetleri ile devam eden uçtan uca bir eğitim-gelişim programı yürütüyoruz.
- İK ve üst yönetim kadroları ile ihtiyaç ve gelişim alanlarını değerlendirme çalışmaları
- Liderlik yetkinliklerinin analizi (assessment) (Pro-Test)
- Fark Yaratan Liderlik Programı gelişim yol haritasının belirlenmesi
- Gelişim programı faaliyet icra ve takip sorumlulukları ile sorumlularının belirlenmesi
- Koç Lider Programı
- İlave yetkinlik gelişim programları
- Diğer Eğitim-Gelişim destek faaliyetleri
- Webinar/Seminerler
- Workshoplar
- Bire bir koçluk desteği verilmesi
- Mentorluk desteği verilmesi
- Gölge koçluğu desteği verilmesi
- Offline eğitimler
- Değerlendirme sınavları/ mülakatları
- Grup koçlukları
- Oyunlaştırma-Yarışmalar
- Süreç etkinlik takibi online uygulama ve proje yöneticileri ile)
- Süreç etkinlik değerlendirme çalıştayları
- Liderlik yetkinliklerinin analizi (assessment) (Post-Test)
- Raporlama
Eğitime Başvurun
Detaylı bilgi almak ve ihtiyaçlarınız üzerinden değerlendirme yapmak için bize ulaşın.
İletişime Geçin
Sorularınız için hemen bizimle iletişime geçin.