Kurum İçi Mentorluk Programı
Amaç
Kurum bünyesindeki yönetici ve çalışanların birbirinden öğrenme, etkileşimlerini arttırma, kültür transferi sağlama ve destekleme maksatlarıyla mentorluk programları yapmaktır.
ADIM-1: Mentorluk programları için ön hazırlık çalışmaları
Mentorluk programları programın hedef kitlesi ve burada elde edilmesi istenen fayda esas alınarak tasarlanır. Bu kapsamda oluşturduğumuz çek listesi üzerinden süreç planlaması yapılır.
ADIM-2: Her bir programda görev yapacak mentor ve menti adaylarının belirlenmesi
ADIM-3: Mentorluk eğitimlerinin verilmesi
- MODÜL-1: Mentorluk kavramları ve mentorluk ilkeleri (2,5 saat)
- MODÜL-2: Mentorluk yetkinlikleri ve mentorluk izleği (2,5 saat)
- MODÜL-3: Menti gelişim alanlarını belirlemek (2,5 saat)
- MODÜL-4: Mentorluk program akışını yönetme (2,5 saat)
ADIM-4: Menti eğitimlerinin verilmesi
ADIM-5: Mentor-Menti eşleştirmelerin yapılması ve program takviminin yayınlanması
ADIM-6: Mentorluk programlarının uygulanması ve mentorlara süpervizyon desteği verilmesi
- MODÜL-5: Grup süpervizyonu-1 (2,5 saat) (3 -4’üncü seans sonrası)
- MODÜL-6: Grup süpervizyonu-2 (2,5 saat)(7-8’inci seans sonrası)
Tüm süreç bir proje sorumlusu tarafından takip edilir ve yönetilir. Süreçte olası bir sorun olduğu takdirde anında müdahil olunur
ADIM-7: Değerlendirme, raporlama ve kapanış
Eğitime Başvurun
Detaylı bilgi almak ve ihtiyaçlarınız üzerinden değerlendirme yapmak için bize ulaşın.
İletişime Geçin
Sorularınız için hemen bizimle iletişime geçin.